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成立劳务外包公司需要什么资质

作者:admin 发布日期: 2019-04-08 二维码分享

    在襄阳,可以看到很多人力资源公司,而这类公司的主要业务为劳务外包及派遣,还有人员招聘,那么,成立这类劳务外包公司,需要条件或资质呢,接下来由襄阳卓航卓铁劳务外包公司告诉您。

襄阳劳务外包

    根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定,劳务外包及派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。

    如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有人力资源服务许可证。如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围。

专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定,建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。

    劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项:

1、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。

    一般在实践中,取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查,企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内,一旦承包单位资质被行政机关吊销,企业应当及时终止劳务外包合同。

2、建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。

    对于建筑工程项目外包,根据我国建筑法律规定,发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此,企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款,否则实际施工人受到损害时,可将发包人列为被告,并由发包人承担相应的赔付责任。

3、作业场地安全及生产设施设备安全。

    在签订合同时,可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护,由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。

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