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什么是人力资源外包的基本特点呢?看看这3个方面!

作者:admin 发布日期: 2020-04-24 二维码分享

    随着社会的发展,行业的种类日益增加,人力资源服务就是其中之一。关于襄阳人力资源服务,大家知道多少呢?人力资源外包的基本特点,又知道多少呢?

襄阳人力资源服务

    人力资源服务有:人力资源外包、人力资源派遣、人力资源培训、人力资源招聘、人力资源测评、猎头服务、人力资源管理咨询、人力资源战略咨询。

    人力资源外包的基本特点:

    1、基础性:人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分,即具有基础性,这是人力资源外包活动存在的必要理由。社会进入到21世纪,企业管理也变为主要是人力资源管理,人力资源管理随即被提升到战略层次,之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲,为了更好扮演老板战略伙伴的角色,也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作,以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。

    2、重复性:人力资源外包活动具有重复性,这不仅体现在外包活动自身的具体内容中,更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。

    人力资源外包活动的重复性,是人力资源外包发展的可能理由,企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。

    3、通用性:人力资源外包的通用性,即人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是人力资源外包的社会属性。

    卓航卓铁人力资源湖北有限公司专业为企业招聘人员,为求职者提供专业的服务,欢迎咨询我们!

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